Klaar voor deze uitdaging?
Als Kwaliteitsmedewerker auto-onderdelen binnen de nieuw op te richten afdeling Kwaliteit ben jij samen met je collega’s verantwoordelijk voor het controleren van diverse auto-onderdelen, zoals o.a. plaatwerk, verlichting, ruiten en panoramadaken. Je signaleert afwijkingen, registreert deze en denkt actief mee over verbeteringen in het proces. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en draagt bij aan een efficiënte en kwaliteitsgerichte werkomgeving. Je legt direct verantwoording af aan de Manager CARE en samen met hem, en je directe collega’s, ga je de afdeling verder vorm geven.
Jouw taken:
- Inspecteren en controleren van onderdelen op kwaliteit en schade
- Registreren en verwerken in ons ERP systeem
- Rapporteren van kwaliteitsproblemen en meedenken over oplossingen
- Initiëren van Quick wins
- Zorgen voor een geordende en veilige werkplek
- Samenwerken met collega’s om processen te verbeteren
Wat verwachten wij van jou?
- Documenteren en rapporteren van afwijkingen
- Je haalt voldoening uit kwaliteitscontroles en het verbeteren van processen
- Ervaring in de automotive/schadeherstel of een soortgelijke sector is een pré
Wat maakt jou de perfecte kandidaat?
Wij zijn op zoek naar kwaliteitsmedewerker die nauwkeurig is en oog heeft voor details. Als kwaliteitsmedewerker ben je je proactief, energiek en communicatief sterk. Je bent een echte teamspeler maar kunt ook goed zelfstandig werken. Daarnaast heb je minimaal MBO 3 afgerond bij voorkeur in de richting van transport of logistiek
Wat krijg je van ons?
Je komt terecht in ons hoofdkantoor te Veldhoven. Natuurlijk krijg je een marktconform salaris maar buiten dat ook nog wat extraatjes zoals:
- Deelname aan de profitshare
- Een team met gezellige collega’s
- Contract van minimaal 32uur per week (uren in overleg mogelijk)
- Goede pensioenregeling Nationale Nederlanden, 1/3 van grondslag voor werknemer, 2/3 werkgever
- Mogelijkheid tot deelname fietsplan (bij vast dienstverband), naast belastingvoordeel ook €15,- bijdrage per maand van werkgever)
- Vitaliteitsbudget (€15,- netto per maand bij het voorleggen van een sportabonnement)
- Persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar (dit budget staat los van opleiding en training die voor je eigen functie gewenst / noodzakelijk is)
- 27 verlofdagen per kalenderjaar
- Een uitdagende functie binnen een dynamisch bedrijf
- Ruimte voor eigen initiatief en verbeteringsvoorstellen
Solliciteer vandaag nog!
Nog Vragen?
Neem dan contact op met Sanne onze HR verantwoordelijke. Zij zal al je vragen kunnen beantwoorden en geeft je graag een rondleiding bij Geevers.